Staking bij Holland Casino?

[TheGallant]

Eindelijk Zeist aangedaan @Armijn........Mooie Locatie 
Snap alleen dat "verder" het land in even niet........Topografisch gezien 

Topo en Armijn gaat ook niet samen. Wij kregen het samen voor elkaar zelfs te verdwalen in het hotel om uiteindelijk via de brandtrap het hotel te verlaten.

[rhellevo]

Zeist best Ok, maar veel chinezen

[TheGreatOne]

Zeist best Ok, maar veel chinezen

Al eens in Alphen a/d Rijn geweest. Daar zaten er een hoop van de week. Kijkend naar een mooie meerspeler :-)

[DeValsspeler]

11 uur geleden zei rhellevo:

Zeist best Ok, maar veel chinezen

Moet je eens naar Macau gaan.

[TheGreatOne]

Holland Casino en de vakbonden zijn weer informeel in gesprek over een nieuwe cao. Dat bevestigde een woordvoerder van het staatsgokbedrijf maandag.

Holland Casino ligt al maanden overhoop met de vakbonden. Die eisen een betere cao dan het bedrijf bereid is te bieden. Het personeel wil vooral meer zekerheid voor de aanstaande privatisering. De werknemers vrezen dat dat gepaard gaat met nieuwe bezuinigingen.

[TheMikeyx]

Holland Casino en de vakbonden zijn weer informeel in gesprek over een nieuwe cao. Dat bevestigde een woordvoerder van het staatsgokbedrijf maandag.

Holland Casino ligt al maanden overhoop met de vakbonden. Die eisen een betere cao dan het bedrijf bereid is te bieden. Het personeel wil vooral meer zekerheid voor de aanstaande privatisering. De werknemers vrezen dat dat gepaard gaat met nieuwe bezuinigingen.

Ik hoop dat het éindelijk word opgelost.

[Hotrunner]

Mooi zo geen stakingen dus komende weekend. Lijkt mij.

[Nomore]

Holland Casino BEREIKT ONDERHANDELAARSAKKOORD MET VAKBONDEN

Holland Casino heeft een onderhandelaarsakkoord bereikt met de vakbonden FNV, De Unie en ABC over een 5-jarige nieuwe CAO. In dit akkoord zijn onder meer belangrijke afspraken gemaakt over loon, aanpassing van de seniorenregeling en zekerheid op het gebied van werkgelegenheid.

Bestuursvoorzitter Erwin van Lambaart: “We zijn verheugd dat er met dit akkoord een einde komt aan een onrustige periode. Deze afspraken zijn zowel voor de korte als de langere termijn goed voor onze medewerkers, de onderneming en al haar stakeholders. Het geeft ons de rust en mogelijkheden om met de blik op de toekomst gezamenlijk ons unieke bedrijf verder uit te bouwen”.

“Deze cao biedt onze mensen zekerheid, met name door de principeafspraak dat er geen gedwongen ontslagen zullen plaats vinden gedurende de looptijd van deze cao. Dat hebben ze zonder meer verdiend door hun grote inzet en professionaliteit de afgelopen jaren.
Deze cao is het gevolg van intensieve en constructieve gesprekken met de bonden gedurende de afgelopen periode”.

In een tijd waarin er veel in de kansspelsector gaat veranderen, is bewust gekozen voor een CAO met een langere looptijd van vijf jaar: van 01-01-2016 tot en met 31-12-2020.

De loon afspraken zijn als volgt.
- Over 2016 een eenmalige uitkering van 3.5% (plus 1% additionele winstdelingsregeling)
- Voor 2017 en 2018 een structurele verhoging van 2.0% per jaar.
- Voor de periode 2019/2020 worden de lonen per 1 januari van dat jaar verhoogd met de gemiddelde CAO loonstijging van het voorafgaande jaar (CBS norm).
Gedurende de looptijd van deze CAO vinden er geen gedwongen ontslagen plaats.
(Behoudens dringende economische omstandigheden en reeds aangekondigde maatregelen).

De seniorenregeling wordt op een aantal punten aangepast. Daarmee houden wij enerzijds oog voor het gezond ouder worden van onze medewerkers terwijl deze regeling tegelijk ook in de toekomst betaalbaar blijft. Er zal tevens intensief worden geïnvesteerd in arbeidsmobiliteit en loopbaanontwikkeling.

Daarnaast zijn er eveneens afspraken gemaakt over generatiepact, duurzame inzetbaarheid, verlofdagen en flexibel werken.

Van Lambaart: “Met dit brede pakket aan maatregelen drukken wij uit dat onze medewerkers blijvend belangrijk zijn voor Holland Casino, en dat wij die waardering ook willen vastleggen in faire arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd wordt er ook rekening gehouden met de grote veranderingen waar Holland Casino in de komende periode mee te maken gaat krijgen.”

[TheMikeyx]

@jackpot - heb je een linkje naar je bron?

 

Nevermind al gevonden!

[Hillichance]

HOLLAND CASINO BEREIKT ONDERHANDELAARSAKKOORD MET VAKBONDEN

Holland Casino heeft een onderhandelaarsakkoord bereikt met de vakbonden FNV, De Unie en ABC over een 5-jarige nieuwe CAO. In dit akkoord zijn onder meer belangrijke afspraken gemaakt over loon, aanpassing van de seniorenregeling en zekerheid op het gebied van werkgelegenheid.

Bestuursvoorzitter Erwin van Lambaart: “We zijn verheugd dat er met dit akkoord een einde komt aan een onrustige periode. Deze afspraken zijn zowel voor de korte als de langere termijn goed voor onze medewerkers, de onderneming en al haar stakeholders. Het geeft ons de rust en mogelijkheden om met de blik op de toekomst gezamenlijk ons unieke bedrijf verder uit te bouwen”.

“Deze cao biedt onze mensen zekerheid, met name door de principeafspraak dat er geen gedwongen ontslagen zullen plaats vinden gedurende de looptijd van deze cao. Dat hebben ze zonder meer verdiend door hun grote inzet en professionaliteit de afgelopen jaren.
Deze cao is het gevolg van intensieve en constructieve gesprekken met de bonden gedurende de afgelopen periode”.

In een tijd waarin er veel in de kansspelsector gaat veranderen, is bewust gekozen voor een CAO met een langere looptijd van vijf jaar: van 01-01-2016 tot en met 31-12-2020.

De loon afspraken zijn als volgt.
- Over 2016 een eenmalige uitkering van 3.5% (plus 1% additionele winstdelingsregeling)
- Voor 2017 en 2018 een structurele verhoging van 2.0% per jaar.
- Voor de periode 2019/2020 worden de lonen per 1 januari van dat jaar verhoogd met de gemiddelde CAO loonstijging van het voorafgaande jaar (CBS norm).
Gedurende de looptijd van deze CAO vinden er geen gedwongen ontslagen plaats.
(Behoudens dringende economische omstandigheden en reeds aangekondigde maatregelen).

De seniorenregeling wordt op een aantal punten aangepast. Daarmee houden wij enerzijds oog voor het gezond ouder worden van onze medewerkers terwijl deze regeling tegelijk ook in de toekomst betaalbaar blijft. Er zal tevens intensief worden geïnvesteerd in arbeidsmobiliteit en loopbaanontwikkeling.

Daarnaast zijn er eveneens afspraken gemaakt over generatiepact, duurzame inzetbaarheid, verlofdagen en flexibel werken.

Van Lambaart: “Met dit brede pakket aan maatregelen drukken wij uit dat onze medewerkers blijvend belangrijk zijn voor Holland Casino, en dat wij die waardering ook willen vastleggen in faire arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd wordt er ook rekening gehouden met de grote veranderingen waar Holland Casino in de komende periode mee te maken gaat krijgen.”

Bizar goeie afspraken... Ik zou er nog maar even bewust en goed van genieten zolang het nog kan

[Nomore]

Grote schande dat chantage nog steeds toegestaan is in Nederland en je wel moet toegeven. Nog vier jaar profiteren voordat ontslag zal volgen.

[TheMikeyx]

Chantage als je vecht voor je rechten. Wauw.

[TheGreatOne]

http://www.nu.nl/economie/4769223/holland-casino-en-vakbonden-sluiten-cao-akkoord.html?redirect=1

 

Toch nog onverwacht. Hopelijk zal dit de sfeer ook weer ten goede komen en is het snel business as usual.

 

GG

[TheGallant]

Nog even genieten van de overwinning en over een jaartje al deze mensen op straat met een uitkering. Werken in een speelhal zal minder opleveren. Good luck!


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

[Nomore]

7 hours ago, TheMikeyx said:

Chantage als je vecht voor je rechten. Wauw.

De rechten liggen in Nederland vast in een CAO en die was er toch ook eentje? Nu hebben ze een nieuwe en die rechten zullen ook weer worden nageleefd. Staking is inderdaad chantage, niet meer en niet minder. Dat overigens ook een recht is inderdaad. 

[Gier]

Tot 2020 in principe (!) geen ontslagen. Daarna de ww in en als men de arrogantie verloren is voor honderden euro's bruto minder elders gaan werken. 

[TheMikeyx]

De rechten liggen in Nederland vast in een CAO en die was er toch ook eentje? Nu hebben ze een nieuwe en die rechten zullen ook weer worden nageleefd. Staking is inderdaad chantage, niet meer en niet minder. Dat overigens ook een recht is inderdaad. 

Vraag me soms oprecht af hoeveel inlevingsvermogen jij heb als ik je posts lees.

[Nomore]

Nogmaals @TheMikeyx ik kan me beter inleven in bedrijven dan in medewerkers. En ik begrijp dat beiden er moeten zijn om een bedrijf succesvol te maken, wat HC volgens mij overigens niet echt is.
Ik laat mijn sociale kant overigens ook al zien in de belasting die ik betaal, en die terecht komt o.a. bij deze medewerkers in dienst van de overheid. We hebben een super sociale samenleving op financieel gebied in Nederland waar ik mijn steent(je) aan bijdraag, en als een van de enige in Nederland doe ik dit met 'plezier' om iedereen een mooie manier van leven te geven. Wat draag jij bij aan aan de hulpbehoevenden in Nederland?

Ps. we zullen altijd van mening verschillen overigens op dit punt, wat ook prima is! Zoveel mensen zoveel meningen maakt juist dit land zo mooi.

[TheMikeyx]

HC is niet een enorm succesvol bedrijf - simpelweg om de monopoliepositie én het in handen zijn van de staat én de wetgeving. Geen échte concurrentie maakt lui, en dat straalt óveral vanaf.

En volgens mij heeft je 'sociale kant' in dit geval echt geen ruk te maken met of je je kunt inleven in het personeel.

En wat heeft belasting betalen hier nou in godsnaam mee te maken? De belasting die jij betaalt heeft niets te maken met het personeel van dit bedrijf - dat word gwn uit de bedrijfspot betaalt, die gevuld word door de gokkers.

En dat we van mening verschillen prima. Vind t wel leuk zelfs. Maar deze post slaat echt helemaal nergens op als je mij vraagt, want ik zie de link totáál niet.

[Pinkman]

De bonden hebben gewonnen, voor ons gokkers ( sorry spelers) is het prettig dat je zonder problemen je geld kunt storten bij het HC. We zullen zien hoe zich dit in de toekomst zal ontwikkelen. Wetgever zal nog heel veel tijd nodig hebben om de verkeerde beslissingen te nemen. Tot dan bon chance! 

[Gier]

Fraaie Pyrrusoverwinning voor de bonden en werknemers inderdaad. 

[ZomaarEenAteist]

Datgene wat gezegd moet worden is dat "Jackpot" geen respect heeft voor de rechten van de arbeider. Vanaf de industriële revolutie is de massa misbruikt en wij vechten terug. Al 100 jaar nu zo'n beetje en in Nederland heeft dat als resultaat gehad dat je als fabrieksarbeider gewoon een flatscreen aan de muur hebt hangen en elk jaar lekker 2 weken gaat zuipen in Spanje.

Dus "Jackpot" ik weet niet wie je bent of wat je doet, maar ik weet aan welke kant je staat. Niet de kant van werknemers in de eerste plaats. Dat zijn vrij veel tegenstanders vind je niet? Lees over wat arbeiders hebben bereikt en misschien groeit dan jouw respect (en ja wat mij betreft is een hc medewerker een loonslaaf)

[ZomaarEenAteist]

ZomaarEenAtheist die niet kan spellen :-(

[Nomore]

Goedemorgen. Ik zoek geen tegenstanders of medestanders. Ik geef alleen mijn mening. Ik vind die rechten die arbeiders hebben too much, en onvoldoende gewaardeerd door de arbeiders (zoals jij blijkbaar medewerkers noemt, evenals loonslaven). Respect richting een werkgever, die het leven van deze medewerkers financiert is er niet.
En ja zonder medewerkers geen onderneming, en vice versa.

[Pinkman]

5 uur geleden zei ZomaarEenAteist:

Datgene wat gezegd moet worden is dat "Jackpot" geen respect heeft voor de rechten van de arbeider. Vanaf de industriële revolutie is de massa misbruikt en wij vechten terug. Al 100 jaar nu zo'n beetje en in Nederland heeft dat als resultaat gehad dat je als fabrieksarbeider gewoon een flatscreen aan de muur hebt hangen en elk jaar lekker 2 weken gaat zuipen in Spanje.

Dus "Jackpot" ik weet niet wie je bent of wat je doet, maar ik weet aan welke kant je staat. Niet de kant van werknemers in de eerste plaats. Dat zijn vrij veel tegenstanders vind je niet? Lees over wat arbeiders hebben bereikt en misschien groeit dan jouw respect (en ja wat mij betreft is een hc medewerker een loonslaaf)

Heel vervelend dat hier de woorden "respect-arbeider" worden gebruikt . De werknemer is tegenwoordig uitstekend beschermd en kan door te staken nog een extra bonus binnenslepen. Het woord respect wordt constant misbruikt voor o.a. bovenstaand kletsverhaal.