Opvallend nieuws uit de casinowereld.

Een voormalig medewerker van Fair Play Casino in Rotterdam moet ruim € 102.000 terugbetalen nadat hij volgens de rechtbank jarenlang fraude heeft gepleegd. Tussen 2021 en 2023 zou hij prijzengeld hebben uitgekeerd aan zichzelf en spelers (waarschijnlijk vrienden van de dader) die daar helemaal geen recht op hadden. Op die manier wist hij meer dan een ton van zijn werkgever te verduisteren. 😵

De rechter heeft hem niet alleen verplicht om € 102.880 terug te betalen, maar legde ook een taakstraf van 180 uur en een voorwaardelijke gevangenisstraf van vier maanden op.

Natuurlijk is hij uiteindelijk door de mand gevallen, maar toch knap dat hij hier jarenlang mee weg kwam.. Hoe denken jullie dat een casino dit in de toekomst beter kan voorkomen?

Het hele verhaal lees je hier!

11 uur geleden zei Lady_Diamond:

Het hele verhaal lees je hier!

Uit het hele verhaal:
De voormalige kassier is door Fair Play Casino op staande voet ontslagen en heeft momenteel geen werk meer. Als hij niet in hoger beroep gaat, krijgt het casino het verduisterde bedrag in één keer terug. Dat gebeurt niet rechtstreeks via de veroordeelde, maar via de overheid.

Lijkt me van niet, hoe komt men daar toch bij..

14 uur geleden zei Rudi:

Uit het hele verhaal:
De voormalige kassier is door Fair Play Casino op staande voet ontslagen en heeft momenteel geen werk meer. Als hij niet in hoger beroep gaat, krijgt het casino het verduisterde bedrag in één keer terug. Dat gebeurt niet rechtstreeks via de veroordeelde, maar via de overheid.

Lijkt me van niet, hoe komt men daar toch bij..

Dat is wel juist. Ik denk dat bedoeld wordt met "krijgt het casino het verduisterde bedrag in één keer terug" dat het verschuldigde bedrag volledig direct opeisbaar is. Betaalt de veroordeelde het verschuldigde bedrag niet binnen 8 maanden dan neemt het CJIB de vordering over en wordt het bedrag van de schadevergoedingsmaatregel voorgeschoten door de overheid. Dit is de zogenaamde "ongemaximeerde regeling". Dit gebeurt alleen in strafzaken en niet in civiele zaken.

De zaak wordt afgewikkeld door het CJIB welke ook het bedrag van de schadevergoedingsmaatregel zal invorderen. Al dan niet via een betalingsregeling , loonbeslag, in beslagname roerende en onroerende goederen welke geveild worden, vermelding in het systeem van Executie & Signalering en eventueel door een gijzelingsmaatregel..

57 minuten geleden zei FopSmurf1:

Dat is wel juist. Ik denk dat bedoeld wordt met "krijgt het casino het verduisterde bedrag in één keer terug" dat het verschuldigde bedrag volledig direct opeisbaar is. Betaalt de veroordeelde het verschuldigde bedrag niet binnen 8 maanden dan neemt het CJIB de vordering over en wordt het bedrag van de schadevergoedingsmaatregel voorgeschoten door de overheid. Dit is de zogenaamde "ongemaximeerde regeling". Dit gebeurt alleen in strafzaken en niet in civiele zaken.

De zaak wordt afgewikkeld door het CJIB welke ook het bedrag van de schadevergoedingsmaatregel zal invorderen. Al dan niet via een betalingsregeling , loonbeslag, in beslagname roerende en onroerende goederen welke geveild worden, vermelding in het systeem van Executie & Signalering en eventueel door een gijzelingsmaatregel..

Toch wel interessant hoe dat anders kan zijn. Het gebeurt inderdaad niet altijd. Er moet wel een schadevergoedingsmaatregel (ex artikel 36f Wetboek van Strafrecht) opgelegd zijn, en dus in het vonnis staat.

Grabbel Geld of de Bonus verdubbelaar, niet alleen voor spelers (gasten) maar ook voor het personeel schijnbaar.

Het gebeurd zoveel, we zijn nu met Onetime 12 jaar onderweg en ik ken al tientallen verhalen uit eerste hand waarbij personeel zit te graaien in de kas of soms nog veel slimmer doet. Hoeveel zal er wel niet gejat worden zonder dat management daarvan op de hoogte is of dat het management zelfs in de honingpot zit?

Zou personeel beter betaald moeten worden of iets anders ingeregeld moeten worden dat dit minder snel gebeurd?

12 minuten geleden zei TheGreatOne:

Grabbel Geld of de Bonus verdubbelaar, niet alleen voor spelers (gasten) maar ook voor het personeel schijnbaar.

Het gebeurd zoveel, we zijn nu met Onetime 12 jaar onderweg en ik ken al tientallen verhalen uit eerste hand waarbij personeel zit te graaien in de kas of soms nog veel slimmer doet. Hoeveel zal er wel niet gejat worden zonder dat management daarvan op de hoogte is of dat het management zelfs in de honingpot zit?

Zou personeel beter betaald moeten worden of iets anders ingeregeld moeten worden dat dit minder snel gebeurd?

Waar geld is, wordt gestolen. Gasten, personeel. Maakt niet uit.

Heeft niks te maken met de hoogte van het loon, want ik ken zelfs verhalen van managers die stelen..en die krijgen een prima loon voor het werk wat ze doen.

Ik las laatst een verhaal van een medewerkster van Primera Amersfoort. Ze kraste de scan-laag van krasloten open, net zo vaak tot ze een grote prijs tegenkwam, en dan kocht ze deze loten en keerde ze zichzelf het geld uit.

De eigenaar wist dat deze dame ergens anders ontslagen was voor stelen, en wilde haar alsnog een kans geven... 🤐

8 uur geleden zei FopSmurf1:

Dat is wel juist. ..

Dit is de zogenaamde "ongemaximeerde regeling". Dit gebeurt alleen in strafzaken en niet in civiele zaken.

Ja ja.

Zou niet echt een prikkel afgeven aan bedrijven om de administratieve organisatie en interne controle op orde te houden als ze alle weg gefraudeerde gelden van de overheid terug krijgen.