Fair Play Harderwijk

[Solidagio]

@piet en anderen. Ik heb zonet bijgelezen en sta met mijn ogen te knipperen!  Ik moet zeggen dat ik, i.t.t. @babboe amper slechte ervaringen heb bij de Jack's en Flash filialen. Ik ben ervan overtuigd dat daar het e.e.a. beter geregeld is. Wel apart trouwens, bij het ene casino werken ze zich kapot en bij een ander, zoals de Flash in Hoogezand bijvoorbeeld, hebben ze m.i. een luizenbaantje. Die raken i.i.g. niet overbelast of overwerkt.

[rhellevo]

@piet wat heftig zeg allemaal, ik vind het trouwens wel leuk leesvoer.

als ik het zo lees hink ik op 2 gedachten , ben je nou een oude gefrustreerde mederwerker, die zijn gal aan het spugen is?

of is het gewoon allemaal waar?

 

wat ik ook interessant vind is dat stukje dat bezoekers 45K uit gokkasten hebben gewonnen, hoe kan dat in vredesnaam?

[piet]

2 uur geleden zei rhellevo:

@piet wat heftig zeg allemaal, ik vind het trouwens wel leuk leesvoer.

als ik het zo lees hink ik op 2 gedachten , ben je nou een oude gefrustreerde mederwerker, die zijn gal aan het spugen is?

of is het gewoon allemaal waar?

 

wat ik ook interessant vind is dat stukje dat bezoekers 45K uit gokkasten hebben gewonnen, hoe kan dat in vredesnaam?

RHELLEVO,het is allemaal waar wat ik hier geschreven heb.Van die 70000 credits op de Peppers waarbij eeproms vervangen werden,de Ondernemingsraad die toen aftrad,het cameragebruik en het ziekteverzuim,alles is waar,inclusief de pressie van het hoger kader.Zo ga je als brdrijf niet met mensen om.Ik deed het werk met passie,en als je dan door het hoger kader teruggefloten wordt en je ziet de omzet dan kelderen dan is dat een ramp

[piet]

3 uur geleden zei Solidagio:

@piet en anderen. Ik heb zonet bijgelezen en sta met mijn ogen te knipperen!  Ik moet zeggen dat ik, i.t.t. @babboe amper slechte ervaringen heb bij de Jack's en Flash filialen. Ik ben ervan overtuigd dat daar het e.e.a. beter geregeld is. Wel apart trouwens, bij het ene casino werken ze zich kapot en bij een ander, zoals de Flash in Hoogezand bijvoorbeeld, hebben ze m.i. een luizenbaantje. Die raken i.i.g. niet overbelast of overwerkt.

Het is echt de waarheid wat ik geschreven heb.Dit is echt allemaal gebeurd.die 70000 credits op die Peppers,ik weet nog dat ik 14196 euro toen uitbetaalde.Van die bedrijfsvoering door het hoger kader is niets gelogen,alsmede het cameragebruik.Er gaan immers grote bedragen in om met grote belangen,en dan doen mensen gekke dingen.

[piet]

4 uur geleden zei Solidagio:

@piet en anderen. Ik heb zonet bijgelezen en sta met mijn ogen te knipperen!  Ik moet zeggen dat ik, i.t.t. @babboe amper slechte ervaringen heb bij de Jack's en Flash filialen. Ik ben ervan overtuigd dat daar het e.e.a. beter geregeld is. Wel apart trouwens, bij het ene casino werken ze zich kapot en bij een ander, zoals de Flash in Hoogezand bijvoorbeeld, hebben ze m.i. een luizenbaantje. Die raken i.i.g. niet overbelast of overwerkt.

Het hangt ook van de bedrijfscultuur af.In 2007 nam mijn werkgever Fair play 7 hallen over van AA,ofwel Amusement Activities.De leidinggevenden van daar werden ingewerkt in de hallen (het lichten van automaten en werken met de jetsort bijv,een telmachine die muntgeld razendsnel sorteert,ik ken hem als geen ander.Na korte tijd vertrokken ook die leidinggevenden omdat hun eigen bedrijfscultuur ook eraan ging,die hallen liepen als een trein maar de bedrijfsnaam werd veranderd,moet men ook niet doen.Ik heb talloze mensen van hen ingewerkt zien worden en veel van hen waren het zat in korte tijd.

[Solidagio]

4 uur geleden zei rhellevo:

@piet wat heftig zeg allemaal, ik vind het trouwens wel leuk leesvoer.

als ik het zo lees hink ik op 2 gedachten , ben je nou een oude gefrustreerde mederwerker, die zijn gal aan het spugen is?

of is het gewoon allemaal waar?

 

wat ik ook interessant vind is dat stukje dat bezoekers 45K uit gokkasten hebben gewonnen, hoe kan dat in vredesnaam?

"Leuk" leesvoer is misschien een onjuiste term, eerder interessant @rhellevo. Ik heb totaal niet het idee dat hier een 'oude gefrustreerde medewerker' schrijft. De vraag blijft echter hóe dat onderdeel van die 45.000 in elkaar steekt. Kan je dat uit de doeken doen @piet?

[piet]

4 uur geleden zei Solidagio:

"Leuk" leesvoer is misschien een onjuiste term, eerder interessant @rhellevo. Ik heb totaal niet het idee dat hier een 'oude gefrustreerde medewerker' schrijft. De vraag blijft echter hóe dat onderdeel van die 45.000 in elkaar steekt. Kan je dat uit de doeken doen @piet?

 

4 uur geleden zei Solidagio:

"Leuk" leesvoer is misschien een onjuiste term, eerder interessant @rhellevo. Ik heb totaal niet het idee dat hier een 'oude gefrustreerde medewerker' schrijft. De vraag blijft echter hóe dat onderdeel van die 45.000 in elkaar steekt. Kan je dat uit de doeken doen @piet?

was geen 45000 euro,maar die speler speelde 2 dagen nadat de eeproms vervangen waren op inzet 200 op de Peppers,waarbij hij 4 lijnen 8000 credits kreeg,en een paar draaien later een volle bak mystery 8000,ofwel 40000 credits.en zo op 70000 credits kwam.Hij bleef nog een kwartiertje doorspelen waarbij het aantal cresits bleef hangen,vervolgens tikte hij af en betaalde ik ruim 14000 euro uit.De speler heeft er toen een motor van gekocht,en wij kregen 25 euro fooi,weet het nog goed.Ook heb ik ooit eens 16000 euro uitbetaald aan iemand die ruim 80000 credits op de Elam Gemini won,daar heb ik ergens een foto van,ik zal kijken of ik die kan vinden

[piet]

14 uur geleden zei Solidagio:

"Leuk" leesvoer is misschien een onjuiste term, eerder interessant @rhellevo. Ik heb totaal niet het idee dat hier een 'oude gefrustreerde medewerker' schrijft. De vraag blijft echter hóe dat onderdeel van die 45.000 in elkaar steekt. Kan je dat uit de doeken doen @piet?

10 uur geleden zei piet:

 

was geen 45000 euro,maar die speler speelde 2 dagen nadat de eeproms vervangen waren op inzet 200 op de Peppers,waarbij hij 4 lijnen 8000 credits kreeg,en een paar draaien later een volle bak mystery 8000,ofwel 40000 credits.en zo op 70000 credits kwam.Hij bleef nog een kwartiertje doorspelen waarbij het aantal cresits bleef hangen,vervolgens tikte hij af en betaalde ik ruim 14000 euro uit.De speler heeft er toen een motor van gekocht,en wij kregen 25 euro fooi,weet het nog goed.Ook heb ik ooit eens 16000 euro uitbetaald aan iemand die ruim 80000 credits op de Elam Gemini won,daar heb ik ergens een foto van,ik zal kijken of ik die kan vinden

14 uur geleden zei Solidagio:

"Leuk" leesvoer is misschien een onjuiste term, eerder interessant @rhellevo. Ik heb totaal niet het idee dat hier een 'oude gefrustreerde medewerker' schrijft. De vraag blijft echter hóe dat onderdeel van die 45.000 in elkaar steekt. Kan je dat uit de doeken doen @piet?

10 uur geleden zei piet:

 

was geen 45000 euro,maar die speler speelde 2 dagen nadat de eeproms vervangen waren op inzet 200 op de Peppers,waarbij hij 4 lijnen 8000 credits kreeg,en een paar draaien later een volle bak mystery 8000,ofwel 40000 credits.en zo op 70000 credits kwam.Hij bleef nog een kwartiertje doorspelen waarbij het aantal cresits bleef hangen,vervolgens tikte hij af en betaalde ik ruim 14000 euro uit.De speler heeft er toen een motor van gekocht,en wij kregen 25 euro fooi,weet het nog goed.Ook heb ik ooit eens 16000 euro uitbetaald aan iemand die ruim 80000 credits op de Elam Gemini won,daar heb ik ergens een foto van,ik zal kijken of ik die kan vinden

Die 45000 euro was fraude,dat vond plaats op een zondag in augustus.Ik vergeet het nooit meer.Er waren een paar Turkse gasten die een valse sleutel hadden van de geldkleppen,ofwel een zogenaamde lockerpicker.Als een geldklep geopend wordt geeft de automaat meestal een alarm,meestal duurt dat een seconde of 5,echter het Reac systeem in het kassahuis reageert meteen.Deze jongens waren met zijn vieren,de collega achter de kassa moest wat halen in de keuken,andere zat in de rookruimte.Toen er dus niemand in de rookruimte zat openden ze de kleppen en deden een druppel secondelijm op de switch van de gelddeurklep en sloten deze direct weer,Na 1 minuut konden ze dus de geldklep openen zonder dat het pennetje vd switch naar voren schoot,ofwel zonder dat het alarm afging.Hierna gingen ze op deze rustige ochtend telkens de kleppen openen als er geen medewerker in de buurt was,en grepen ze munten uit de geldbak en gooiden die in de 3 automaten(Het was de Randomplayer van Barcrest),maw de ingeworpen munten werden als het ware gerecycled,om de zoveel tijd gaven de gasten een druk op de startknop en wonnen ook af en toe wat.Git alles werd pas de volgende dag met de lichting ontdekt toen ik samen met een collega de kleppen opende,maar op dat moment niet van de betreffende kasten,mssr van de kast die er naast stond.Dit was de Gemini,een ccollega opende de klep en zei dat er geen geldbak instond....We konden het niet geloven.We bekeken de camerabeelden en zagen dat 1 van het groepje gasten de geldklep van de Gemini ook geopend had met een valse sleutel(de meeste sleutels zijn van Camlock Systems)en ook daar was secondelijm gebruikt.Hierna haalde de jongen een sporttas onder zijn jas vandaan,de anderen gingen ervoor staan zodat anderen niet konden zien dat de klep geopend werd,en werd de Geldbak van de Gemini in de sporttas gezet.Een aanwezige vrouw zag het maar meldde de medewerker niet,waarschijnlijk uit angst voor represaille.Dit alles gebeurde in enkele uren.Handig die secondelijm moeten ze gedacht hebben.Toen de eerste keer de kleppen geopend werden ging het Reac systeem wel op alarm natuurlijk,maar de betrokken medewerker achter de kassa drukte die meldingen weg,het was zijn laatste werkdag omdat zijn contract niet verlengd werd,hierdoor was hij onverschillig geweest waar hij ook veel van kasten wist,ik had hem leuk ingewerkt toen omdat zijn interesse groot was.Het ergste was dat de verantwoordelijke medewerkster op de dienst de wind van voren kreeg,terwijl ze er niets aan kon doen,als zij achter de kassa had gezeten was er niets gebeurd,ook had de collega die alarmmelding immers niet aan haar doorgegeven.Het toenmalig assistent Hoofd beveiliging kwam een onderzoek instellen en mijn vrouwelijke collega kreeg een officiele waarschuwing thuisgestuurd,ook werden haar bevoegdheden als VVDer,ofwel Verantwoordelijke Van Dienst afgepakt,hetgeen een paar honderd netto per maand scheelt.We hebben toen gedacht dat de collega met die jongens onder 1 hoedje speelde,bewijzen konden we het niet.Zelfs monteurs die de kasten onder de loep namen werd het vuur aan de schenen gelegd door de afdeling beveiliging.De vrouwelijke collega kwam na een paar maanden niet meer terug,omdat haar locatiemanager het niet voor haar opnam,de uitbetalingen vonden pas uren later plaats terwijl ze tussendoor ook nog speelden met de credits.De totale derving van de 4 kasten bij elkaar was dus ruim 45000 euro.Het ironische was dat enkele weken ervoor al sloten waren vervangen,kennelijk omdat de truuk bekend was,ook bij ons waren sloten al vervangen,echter niet allemaal en alleen maar bij de kleine kasten,hetgeen het gelijk van mij collega bevestigde,ze had schriftelijk bezwaar gemaakt ook omdat de sloten niet allemaal vervangen waren,en al helemaal niet bij de grote meerspelers.

[Solidagio]

Bedankt dat je de tijd en moeite hebt genomen dit uit te leggen @piet, wát een verhaal! Heel erg sneu voor die vrouwelijke collega. Ik heb van een ex medewerker van een ander filiaal ook het e.e.a. vernomen, niet zo spectaculair, maar toch genoeg om een indruk van het bedrijf en het management te krijgen.......

[piet]

Op 2-9-2018 om 10:51 zei piet:

Bij de Euroborg is het ook een zooitje.Niet zo heel lang geleden liep daar een uitstekende locatiemanager, persoon x.Die had een perfect team daar maar is ook opgestapt.Hij had een goede stijl van leidinggeven maar moest zich conformeren aan de stijl van het hoofdkantoor in Kerkrade.Had hij geen zin meer in.FP Harderwijk draaide als een tierelier 5 jaar geleden.Heel lang geleden was die hal van Beko amusement,en werd later overgenomen door Fairplay.Het hoofdkantoor zit in Kerkrade en die afstand zorgde voor een zekere onafhankelijkheid.We hadden toen met persoon x een goede directeur,vanaf 2013 toen het economisch slecht ging moest alles anders en ging Fairplay hele rare dingen doen met medewerkers die een lang dienstverband hadden,ook zon beetje alle monteurs met een lang dienstverband werden het bedrijf uitgepest,Een chef van de monteurs kreeg na jaren te horen dat zijn baan niet meer nodig was,ook zou hij zijn werk niet meer zo goed doen(hij moest storingen verhelpen met 3 man met wat hij voorheen met 10 man deed,alle monteurs waren bijna weg).Ik weet niet wat daar loos is.Wat ik wel weet is dat 1 van de eigenaren van de oude Beko Amusementhal tegen een kennis van mij zei dat hij spijt had als haren op zijn hoofd dat hij de hal toen aan Fairplay heeft verkocht.Tegenwoordig een hoop poeha met al die rollen in de casino,s..respectmanager,hostess enz.Sommige hallen draaien superslecht omdat het management en de directie niet stimuleren icm met versoberde arbeidsvoorwaarden.Het resultaat is dat medewerkers dan de kat uit de boom kijken,gemakzuchtig worden in de service naar de gasten toe en zelfs onvriendelijk worden.Er kwamen wat oudere ondernemers vaak met grote bedragen spelen,fijne mensen die er jaren kwamen.Als ze nog niet binnenwaren had ik hun drankje al klaar,vonden ze prachtig.Ook keken ze even een kwartiertje rond om vervolgens hun keuze te maken op welke automaat ze gingen spelen,al met al een gemoedelijke sfeer.Toen ons vaste team dat jarenlang met elkaar werkte ondermijnd werd door minder sympathieke medewerkers ivm interne overplaatsingen ging het bergafwaarts.Die medewerkers begonnen tegen genoemde ondernemers te bekken dat ze alleen maar rondkeken en niet speelden als ze ook maar net 5 minuten binnenwaren.Je kunt je de irritatie van die grote spelers wel voorstellen.De omzet donderde naar beneden en zelfs toen de jackpot op 900 euro stond waren er nog maar een paar spelers op het laatst,waar voorheen de toko bomvol zat bij zo,n jackpotstand en er actief het nul 1 spel werd gespeeld.Die gasten kwamen bij mij en de andere oudere vaste collega,s klagen maar de locatiemanager die er nu nog zit had(en heeft nog steeds)moeite met het aanspreken van medewerkers,vooral van het vrouwelijk geslacht.Gewoon mismanagement.In 2010 heb ik meegemaakt dat een vrouwelijke collega constant te laat op het werk kwam.Bij de openingsprocedure mag het rolluik van het casino maar beperkt geopend worden tot de openingstijd.doordat ik altijd op tijd was en zij te laat ging ik op tijd naar binnen en moest ik noodgedwongen dat rolluik vaker openen.Ik kreeg een werkbespreking aan mijn broek omdat ik verantwoordelijk medewerker was,de dame die te laat kwam kwam met alles weg(leuk koppie en de locatiemanager vond haar leuk,dan weet je het wel).Het grote probleem bij Fairplay is als een medewerker meer kan of weet dan zijn leidinggevende hij of zij meestal persona non grata is,en zulke medewerkers lopen er nog wel.Bij het minste of geringste lig je eruit.Een hogere piet van de beveiliging die ik persoonlijk goed kende komt in de nacht na sluitingstijd casino,s binnen,legt op sommige plekken muntgeld neer om vervolgens vanuit zijn kantoor te Fairplay Lelystad of vanuit het hoofdkantoor te Kerkrade op de camerabeelden te kijken of medewerkers het niet in de zak steken...ongelooflijk maar waar.Is gewoon uitlokking.Dit is te Harderwijk en Emmeloord al gebeurd.Door het grote wantrouwen tussen de afdelingen intern is een kille sfeer ontstaan waardoor de spelende gast de dupe wordt,niet in alle filialen maar wel in veel.Het is een bizarre firma geworden,ook sleept er nog een zaak over pensioenpremie,we hadden altijd een premievrij pensioen en plots moesten we zelf 30 pct daarvan betalen.Rechtbank heeft geoordeeld dat dat onwettelijk was en eist terugbetaling,de directie weigert.Als een werkgever goed is voor het personeel profiteert de gast dubbel.

Het is een rare wereld daar.Jaren geleden wilde Holland Casino Fairplay overnemen,dat werd ontkent destijds,maar is onzin.Het lag wel degelijk in de planning en daarom werden er nieuwe grote hallen opgezet door Fairplay.Toen zaten persoon x en persoon y in de directie.Persoon x was daarvoor directeur bij de Brandt bierbrouwerijen,,ook zat wijlen Thijs Woltgens van de PVDA toen in de RvC van de firma.Er werden bakken met geld verdiend,in het topjaar 2007 was de bruto omzet 100 miljoen.Alles kon toen.De bedrijfsstructuur was alleen niet plat,we hadden toen 2 directeuren,daaronder het hoofd Fairplay,daaronder weer 7 rayonmanagers,daaronder weer 40 zaalchefs met daaronder weer 50 assistent zaalchefs.Toen de recessie kwam werd de boel afgeplat,1 directeur die ook in het managementteam zat en daaronder de lokatiemanagers.De meeste locatiemanagers kregen elk 2 filialen,dat was ondoenlijk en velen haakten af.Daarvoor viel ik onder regiomanager persoon x,die werkte er al jaren en was een dijk van een manager,die beheerste alle processen en was communicatief zeer sterk,ook naar lokale overheden.Ik kende politici in mijn woonplaats en als ik iets hoorde wat de branche van pas kwam dan belde ik hem altijd op.Helaas is ook die man er op een minder leuke manier uitgewerkt,dit terwijl hij als directeur niet misstaan zou hebben.Zelf ben ik door hem toen gevraagd als zaalchef voor Utrecht maar dat was toen financieel niet interessant,pas na 5 jaar ging je meer verdienen.Veel locatiemanagers vielen af,dit had ermee te maken dat alleen locatiemanagers mochten lichten(geldlichting).Als er een paar ziek waren of met vakantie dan hadden al snel 10 centers een probleem en moest een locatiemanager 100 verderop komen lichten,dat lichten heb ik overigens zelf noodgedwongen een paar keer moeten doen,das niet zo moeilijk,beetje muntgeld tellen met de Jetsort,nou ja,beetje,toen nog al gauw 70000 euro.Ook deed ik da afdracht voor Geldnet,de vijfjes,tientjes en twintigjes met de stortingsspecificaties,Prachtwerk.Helaas zijn er teveel goede mensen uitgewerkt omdat zr te kritisch waren,ik was gek op de branche,keek wel eens ff binnen bij de concurrent in Apeldoorn(Number One van persoon x,prachtcasino),en bij Krijco in Amersfoort.

[piet]

22 minuten geleden zei Solidagio:

Bedankt dat je de tijd en moeite hebt genomen dit uit te leggen @piet, wát een verhaal! Heel erg sneu voor die vrouwelijke collega. Ik heb van een ex medewerker van een ander filiaal ook het e.e.a. vernomen, niet zo spectaculair, maar toch genoeg om een indruk van het bedrijf en het management te krijgen.......

Ook van Fairplay of een concurrent?Ik zou het graag horen,indien mogelijk

[Solidagio]

28 minuten geleden zei piet:

Ook van Fairplay of een concurrent?Ik zou het graag horen,indien mogelijk

Van FP.

[piet]

1 uur geleden zei Solidagio:

Van FP.

Wat was daar loos dan?Als je het kwijt wil natuurlijk

[Solidagio]

1 uur geleden zei piet:

Wat was daar loos dan?Als je het kwijt wil natuurlijk

Het is mij via de privé berichten ter ore gekomen, dus vertrouwelijk. Zodoende ga ik dat niet hier vermelden. Ik vraag die persoon via de privé of hij wil reageren.....

[TheGallant]

Namen in dit staartje zijn vervangen, i.v.m. privacy. 

[Leucophylla]

Interessant leesvoer!! Dank @piet

 

[piet]

Op 1-9-2018 om 10:42 zei Solidagio:

Maar @piet, ze zijn toch niet achterlijk bij Fair Play. Het zal op een of andere manier toch wel werken/uitkunnen? Ik vind 't maar een rare organisatie. Laatst maar weer eens hier in Groningen bij de Euroborg bij ze geweest. Normaliter val ik meestal in een sollicitatieronde. Een oudere man in pak ontvangt dan allemaal sollicitanten, meestal jongelui. Enfin, op 1 of 2 bekende gezichten na, was er weer allemaal nieuw personeel. Niemand, ook ik niet, kon iets winnen op de 4 automatische roulettes die ze hebben. Tegen etenstijd ging bijna iedereen naar huis. Ik vroeg om een tosti en kreeg die ook. Bij Jack's proberen ze mensen vast te houden met warm eten, bij Fair Play hebben ze die neiging niet. Heel apart, scheelt toch een hoop omzet. Enfin, over een jaartje maar weer eens kijken of ik daar iets kan winnen....

Ze kunnen gewoon de automaten afstellen,procentje lager bijv,alles voldoet dan nog aan de eisen.Alleen vertikken ze het om de automaten(vooral de meerspelers)te resetten want dat kost ze veel knaken,heel veel knaken.Die multiplayer bijv die bijna niets meer dubbel gooit op de hoge inzetten,die kasten hebben een history van jaren met een miljoeneninworp en miljoenen VTP ofwel value total play.een inworp van 1000 euro is niets meer bij zo,n bedrag vergeleken,niet eens meer een promille,daaro blijven de puntenaantallen hangen...400 credits winnen bijv er 380 wegspelen en dan weer 400 credits winnen.Kan hij 10 keer herhalen,en de gast maar bijgooien.Niet voor niets zei mijn locatiemanager eens...Als we de grote kasten gaan resetten geven we een aanzienlijk stuk omzet prijs.Dit laatste geeft aan dat de pieken echt afvlakken na jaren.De eerste jaren kreeg je grote prijzen kort achter elkaar,nu geven ze hoofdzakelijk kleinere prijzen die de gast weer wegspeelt.Dat is vooral Barcrest ten voeten uit,De oude Errels,Eurocoin,en JPM zijn wat meer voorspelbaar.De Chinezen weten het wel wat ze moeten doen als een nieuwe hal geopend wordt.Kasten worden vaak wel gereset als ze van het ene naar het andere filiaal gaan,want zei mijn manager eens,,,Als we dat niet doen dan nemen we de geschiedenis van een ander center mee.

[piet]

Op 26-4-2018 om 12:51 zei Solidagio:

Tja, als het er altijd druk is, hebben ze wss. daardoor geen interesse in dametjes uit den vreemde die geen honderden euro's besteden. Een keer maar naar Jack's als ik in de buurt ben. Jack's en Flash zijn altijd prima. Personeel wordt daar ook goed opgeleid, heb ik de indruk.

Fairplay Harderwijk is bijna stuk,meesten zitten nu bij Krijco doordat er elke keer andere medewerkers staan nu,vaak weten die dingen niet of kunnen geen dingen vinden als ze er incidenteel staan.

[piet]

5 minuten geleden zei piet:

Ze kunnen gewoon de automaten afstellen,procentje lager bijv,alles voldoet dan nog aan de eisen.Alleen vertikken ze het om de automaten(vooral de meerspelers)te resetten want dat kost ze veel knaken,heel veel knaken.Die multiplayer bijv die bijna niets meer dubbel gooit op de hoge inzetten,die kasten hebben een history van jaren met een miljoeneninworp en miljoenen VTP ofwel value total play.een inworp van 1000 euro is niets meer bij zo,n bedrag vergeleken,niet eens meer een promille,daaro blijven de puntenaantallen hangen...400 credits winnen bijv er 380 wegspelen en dan weer 400 credits winnen.Kan hij 10 keer herhalen,en de gast maar bijgooien.Niet voor niets zei mijn locatiemanager eens...Als we de grote kasten gaan resetten geven we een aanzienlijk stuk omzet prijs.Dit laatste geeft aan dat de pieken echt afvlakken na jaren.De eerste jaren kreeg je grote prijzen kort achter elkaar,nu geven ze hoofdzakelijk kleinere prijzen die de gast weer wegspeelt.Dat is vooral Barcrest ten voeten uit,De oude Errels,Eurocoin,en JPM zijn wat meer voorspelbaar.De Chinezen weten het wel wat ze moeten doen als een nieuwe hal geopend wordt.Kasten worden vaak wel gereset als ze van het ene naar het andere filiaal gaan,want zei mijn manager eens,,,Als we dat niet doen dan nemen we de geschiedenis van een ander center mee.

Is het tegenwoordig dan zo moeilijk om 6 of 600 euro te winnen op de roulette? Toen ik vroeger in Harderwijk werkte betaalden we bijna dagelijks 10 handpays uit op de roulette,handpay stond ingesteld vanaf 3000 credits ofwel 600 euro.

[piet]

19 minuten geleden zei Leucophylla:

Interessant leesvoer!! Dank @piet

 

Wat ik hier benoemd heb is nog maar het topje van de ijsberg,toen ik in 2000 in dienst trad zijn er zelfs leden van de Ondernemingsraad bedreigd.Een van hen zei...Hoe langer je bij een firma werkt hoe meer je de zwakke punten van een firma leert kennen.Het ging toen over het feit dat Fairplay geen CAO heeft,en ze wilden toen de FNV erin.Een vakbond in je bedrijf kost knaken en dan weet je het wel..Directies zijn niet blij met een vakbond.Nooit geweest en zal het nooit worden

[piet]

1 uur geleden zei TheGallant:

Namen in dit staartje zijn vervangen, i.v.m. privacy. 

TheGallant,mijn excuses,namen zal ik voortaan achterwege laten,kwam vanuit automatisme

[Leucophylla]

31 minuten geleden zei piet:

Ze kunnen gewoon de automaten afstellen,procentje lager bijv,alles voldoet dan nog aan de eisen.Alleen vertikken ze het om de automaten(vooral de meerspelers)te resetten want dat kost ze veel knaken,heel veel knaken.Die multiplayer bijv die bijna niets meer dubbel gooit op de hoge inzetten,die kasten hebben een history van jaren met een miljoeneninworp en miljoenen VTP ofwel value total play.een inworp van 1000 euro is niets meer bij zo,n bedrag vergeleken,niet eens meer een promille,daaro blijven de puntenaantallen hangen...400 credits winnen bijv er 380 wegspelen en dan weer 400 credits winnen.Kan hij 10 keer herhalen,en de gast maar bijgooien.Niet voor niets zei mijn locatiemanager eens...Als we de grote kasten gaan resetten geven we een aanzienlijk stuk omzet prijs.Dit laatste geeft aan dat de pieken echt afvlakken na jaren.De eerste jaren kreeg je grote prijzen kort achter elkaar,nu geven ze hoofdzakelijk kleinere prijzen die de gast weer wegspeelt.Dat is vooral Barcrest ten voeten uit,De oude Errels,Eurocoin,en JPM zijn wat meer voorspelbaar.De Chinezen weten het wel wat ze moeten doen als een nieuwe hal geopend wordt.Kasten worden vaak wel gereset als ze van het ene naar het andere filiaal gaan,want zei mijn manager eens,,,Als we dat niet doen dan nemen we de geschiedenis van een ander center mee.

Hi Piet, deze uitleg van jou zet mij aan het denken... Ik weet bijv. hoe de richtsoftware ongeveer werkt in speelhalautomaten. (ook weleens de reflexmethode genoemd) Inderdaad kun je het percentage bij de meeste automaten instellen middels de dip's op het mpu, vaak tussen 78 en 88%. Sommige automaten hebben het percentage "ingebakken" in de software. Dit zie je het meeste bij de (oudere) Barcrest automaten.

Echter wat ik bijzonder vind is dat de meerspelers vaak (zo niet alle?) gepresenteerd worden in de folders dat ze een centrale RNG (Random Number Generator) hebben die het toevalskarakter simuleert. Bij de R&G Peppers wordt dat visueel weergegeven door de 3 rode led-displays in de topruit. Dit zou betekenen dat het niet moet uitmaken hoeveel puntenhistorie erop staat wat dus mogelijk wel de richtsoftware beinvloedt door een vlakker uitbetaalgedrag te geven, maar niet wanneer er echt gebruik wordt gemaakt door een RNG.

Als het klopt dat er meerspelers zijn die een steeds vlakker gedrag laten zien bij het oplopen van de total play, dan betekent dat dat er geen echte RNG aan het werk is..

Ik ben zelf altijd geïnteresseerd in het gesimuleerde gedrag van een gokkast, vandaar de vraag. Dit is even een zijsprongetje en niet de bedoeling om deze interessante thread te hijacken.

[TheGallant]

1 uur geleden zei piet:

TheGallant,mijn excuses,namen zal ik voortaan achterwege laten,kwam vanuit automatisme

Bedankt @piet!

[piet]

15 minuten geleden zei Leucophylla:

Hi Piet, deze uitleg van jou zet mij aan het denken... Ik weet bijv. hoe de richtsoftware ongeveer werkt in speelhalautomaten. (ook weleens de reflexmethode genoemd) Inderdaad kun je het percentage bij de meeste automaten instellen middels de dip's op het mpu, vaak tussen 78 en 88%. Sommige automaten hebben het percentage "ingebakken" in de software. Dit zie je het meeste bij de (oudere) Barcrest automaten.

Echter wat ik bijzonder vind is dat de meerspelers vaak (zo niet alle?) gepresenteerd worden in de folders dat ze een centrale RNG (Random Number Generator) hebben die het toevalskarakter simuleert. Bij de R&G Peppers wordt dat visueel weergegeven door de 3 rode led-displays in de topruit. Dit zou betekenen dat het niet moet uitmaken hoeveel puntenhistorie erop staat wat dus mogelijk wel de richtsoftware beinvloedt door een vlakker uitbetaalgedrag te geven, maar niet wanneer er echt gebruik wordt gemaakt door een RNG.

Als het klopt dat er meerspelers zijn die een steeds vlakker gedrag laten zien bij het oplopen van de total play, dan betekent dat dat er geen echte RNG aan het werk is..

Ik ben zelf altijd geïnteresseerd in het gesimuleerde gedrag van een gokkast, vandaar de vraag. Dit is even een zijsprongetje en niet de bedoeling om deze interessante thread te hijacken.

De Multiplayer van Barcrest waarvan er 5 aan elkaar gekoppeld zijn hebben een masterunit,dat wil zeggen dat 1 van de 5 de anderen aanstuurt.Meestal is dat de linkse van de rij,Ik heb weleens meegemaakt dat die op een storing sprong,waardoor de overige 4 onbespeelbaar werden,op de creditmeter kwam dan de melding""Geen verbinding"".Wat ik dan deed was het volgende...Ik liep naar de 2e kast,hield de inzet 40 knop ingedrukt en draaide de bijvulsleutel om,20 seconden wachten en dan verscheen de melding ""master"" op de creditmeter,maw zo maakte ik de 2e kast master.Als het casino later uitgezet wordt en de volgende dag weer opgestart wordt is de eerste kast weer automatisch master,als de storing door de monteur verholpen was natuurlijk.Ik weet nog goed dat wij de opdracht kregen om het gedrag van mensen bij meerspelers te observeren,het gebeurde vaak dat als het rustig was en 1 persoon bijv 4000 credits had hij die credits liet staan terwijl hij op de unit ernaast ook speelde,wat je vaak zag was dat als iemand 2 units tegelijk liet draaien de ene unit bijv 1000 credits inleverde en ze op de andere unit weer gaf,Zo bleef het aantal credits op de 2 units samen continue gelijk.Misschien heb je ook weleens gezien dat er wel 3 units tegelijk draaiden waarbij op de eerste 2 rollen telkens dezelfde symbolen te zien waren,ofwel ze draaiden prijsloos gelijk.Wat de 3 leds op de topruit betreft kan kloppen,dat is een visuele weergave van de positie van de rollen,je ziet bijv 27  34  63,Dat zijn rolposities,een visuele weergave.Bij de peppers zit het programma wat de boel aanstuurt in de topbox met de 3 led ruiten.De manager legde toen uit hoe dat zat middels rekenen op de rollen.Ik kon weleens in reac kijken naar de uitbetaalpercentages,grappige was dat als je die percentages optelde en deelde door 5(5 multiplayers gekoppeld)het percentage soms 82 pct was,later alleen maar 81pct.Die ene procent is een enorm bedrag,dit kwam omdat spelers verwend waren door grote prijzen in het verleden en nu steeds kleinere prijzen kregen die ze wegspeelden.Ik kon als medewerker tijdelijk door een foutje in de bevoegdheden in de uitkeringspercentages kijken in het kantoor.Reac zit ook gekoppeld aan een pc achterin het kantoor,waarbij ik die info toen als medewerker voor me hield.Heel lang geleden werkten we met een systeem genaamd cashteck,ook daar kon op een gegeven moment alleen de manager in omdat er medewerkers waren die die info verkochten aan gasten,een dooddoener in de branche,net als het vragen om fooi bij grote handpays hetgeen ik meegemaakt heb,zonder dat de medewerker wist of de gast winst had of niet.Ik heb zelfs meegemaakt dat een gast 6003 euro won en de gast de 3 euro ook wilde van een collega.Is puur persoonlijk,vaak lieten ze bij mij die paar euro liggen,maar ik voorzag altijd iedereen snel van eten en drinken,en maakte graag een babbel met de gast.Anderen zeiden..ze gokken toch wel,of je nu praat of niet.Ik zei toen dat ik zo niet in elkaar steek,

[rhellevo]

2 uur geleden zei piet:

Is het tegenwoordig dan zo moeilijk om 6 of 600 euro te winnen op de roulette? Toen ik vroeger in Harderwijk werkte betaalden we bijna dagelijks 10 handpays uit op de roulette,handpay stond ingesteld vanaf 3000 credits ofwel 600 euro.

Misschien moeten ze de roulette dan ook een keer resetten ?

of is de roulette random?