Spring naar bijdragen

Casino manager/supervisor/topman


hooggeplaatst

Aanbevolen berichten

Goeiedag, ik ben hooggeplaatst. Niet letterlijk, het is me username.

Ik ben van pokernews.nl naar hier gestuurd vanwege jullie kennis van het casino leven.

Op dit andere forum had ik de vraag gesteld welke opleidingen er nodig zijn om een hooggeplaatst figuur in het casino leven/wereld te worden.

Dus general manager, supervisor, of iets dergelijks.

Hopelijk hebben jullie wat inside info voor me.

Vg

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Welkom @hooggeplaatst, wat een leuke nickname, haha. Misschien zou @driekwart hier iets meer over kunnen vertellen, hij heeft zelf namelijk een gokhal en zit dus in deze casinoindustrie. Ik ben ook wel benieuwd hoe je nou zo'n hoge functie kunt krijgen.

Is het gewoon met passie, professionaliteit, inzet, klantgerichtheid en doorzetingsvermogen mogelijk om zo'n functie in te rollen? Gaat dat vanzelf? Of moet je inderdaad echt een soort hospitality opleiding hebben gedaan? Ik denk dat het omgaan met gasten en die op een correcte en professionele benaderen misschien wel het aller belangrijkste is, als dat goed gaat, gaat de rest vaak gewoon vanzelf denk ik.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Hallo @hooggeplaatst .

Leuk een echte poker / casino liefhebber erbij te hebben op dit forum !

Bij Holland Casino was het tot nu toe zo dat je door ervaring wijs werd , en door kon groeien . Verschillende Jackpotclub medewerkers bij Holland Casino ( zo heette dat vroeger JackpotClub dus speelautomaten ) die ik heb gesproken , zijn later zaal chef of chef speelautomaten geworden .

Je wordt bij een organisatie als Holland Casino uitvoerig psychologisch getest , waarbij ze al kunnen "zien " of jij mogelijk meer potentie hebt dan croupier of medewerker speelautomaten .

Dan kun je tijdens je werk en bij de beoordeling laten zien dat jij meer in je mars hebt .

Misschien heb je hier iets aan .

Veel succes en tot ziens op het forum !

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Voor een Holland Casino weet ik het niet. Als ik het heb over het worden van vestigingsmanager bij een automatenhal, zijn er velen die dit zijn geworden, door ervaring.

Bij één van mijn vorige werkgevers zijn er voorbeelden van operationeel managers, rayonmanagers, etc, welke begonnen zijn als casinomedewerker.

Heb jij financieel inzicht, mensenkennis, passie en zit leidinggeven/coachen in je, dan kom je een heel eind.

Wel zul je een lange weg te gaan hebben en veel moeten leren.

Casinobranche is een mooie branche, maar niet voor eenieder

Link naar opmerking
Deel via andere websites

@Bonsjans Ik heb geen eigen gokhal hoor, medewerker van een casino..

@hooggeplaatst ten eerste welkom! Ten tweede zover ik weet heb je geen opleiding nodig om in een cadino te werken.. Hoe dat bij HC zit weet ik niet.. Heb zelf wel ervaring in de horeca en dat werkte wel in mijn voordeel.. voor de hogere functies bij een casino als bedrijfsleider oid is het geloof ik vaak intern door groeien.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Fair Play heeft momenteel verschillende vacatures, onder andere voor locatiemanager en rayonmanager: nederlandvacature.nl/werken-bij/Janshen-Hahnraths-Group/24587

Deze vacatures geven ook wat meer inzicht in de gevraagde kennis en ervaring, bijvoorbeeld voor een locatiemanager:

Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding met minimaal 2 jaar aantoonbare en relevante leidinggevende ervaring. Je hebt gewerkt in een commercieel, dienstverlenende omgeving waar je ervaring hebt opgedaan in het werken met nieuwe concepten en producten. Tevens heb je kennis van organisatieprocessen en –systemen, kwaliteitsprotocollen, budgetteren en het analyseren van bedrijfseconomische informatie.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Ik zie mijzelf later een leuke 9 tot 5 baan hebben waar ik gemotiveerd word om overuren te maken in ruil voor eventuele opslag, promotie, hogere functie. Het is algemeen prettig om een doel te hebben. Een gezellige werksfeer met geinteresseerde en interessante type's.

Een 9 tot 5 baan, maar voor overuren wel beloond willen worden klinkt meer als een ambtenaren instelling om eerlijk te zijn. Denk dat dat ook niet de manier is om in deze concurrerende markt te overleven.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Doe mee aan het gesprek

Je kunt nu posten en later registreren. Als je een account hebt, Meld je nu aan om te posten met je account.

Gast
Reageer op deze discussie...

×   Je hebt opgemaakte inhoud geplakt.   Opmaak verwijderen

  Only 75 emoji are allowed.

×   Je link is automatisch geïntegreerd.   In plaats daarvan als link tonen

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Belangrijke informatie

Door het Onetime Forum te bezoeken, ga je akkoord met onze Gebruiksvoorwaarden, Privacybeleid en We hebben cookies op uw apparaat geplaatst om deze website te verbeteren. U kunt uw cookie-instellingen aanpassen, anders gaan we ervan uit dat u akkoord gaat om door te gaan.