Jump to content

Casino manager/supervisor/topman


Recommended Posts

Goeiedag, ik ben hooggeplaatst. Niet letterlijk, het is me username.

Ik ben van pokernews.nl naar hier gestuurd vanwege jullie kennis van het casino leven.

Op dit andere forum had ik de vraag gesteld welke opleidingen er nodig zijn om een hooggeplaatst figuur in het casino leven/wereld te worden.

Dus general manager, supervisor, of iets dergelijks.

Hopelijk hebben jullie wat inside info voor me.

Vg

Link to comment
Share on other sites

Welkom @hooggeplaatst, wat een leuke nickname, haha. Misschien zou @driekwart hier iets meer over kunnen vertellen, hij heeft zelf namelijk een gokhal en zit dus in deze casinoindustrie. Ik ben ook wel benieuwd hoe je nou zo'n hoge functie kunt krijgen.

Is het gewoon met passie, professionaliteit, inzet, klantgerichtheid en doorzetingsvermogen mogelijk om zo'n functie in te rollen? Gaat dat vanzelf? Of moet je inderdaad echt een soort hospitality opleiding hebben gedaan? Ik denk dat het omgaan met gasten en die op een correcte en professionele benaderen misschien wel het aller belangrijkste is, als dat goed gaat, gaat de rest vaak gewoon vanzelf denk ik.

Link to comment
Share on other sites

Hallo @hooggeplaatst .

Leuk een echte poker / casino liefhebber erbij te hebben op dit forum !

Bij Holland Casino was het tot nu toe zo dat je door ervaring wijs werd , en door kon groeien . Verschillende Jackpotclub medewerkers bij Holland Casino ( zo heette dat vroeger JackpotClub dus speelautomaten ) die ik heb gesproken , zijn later zaal chef of chef speelautomaten geworden .

Je wordt bij een organisatie als Holland Casino uitvoerig psychologisch getest , waarbij ze al kunnen "zien " of jij mogelijk meer potentie hebt dan croupier of medewerker speelautomaten .

Dan kun je tijdens je werk en bij de beoordeling laten zien dat jij meer in je mars hebt .

Misschien heb je hier iets aan .

Veel succes en tot ziens op het forum !

Link to comment
Share on other sites

Voor een Holland Casino weet ik het niet. Als ik het heb over het worden van vestigingsmanager bij een automatenhal, zijn er velen die dit zijn geworden, door ervaring.

Bij één van mijn vorige werkgevers zijn er voorbeelden van operationeel managers, rayonmanagers, etc, welke begonnen zijn als casinomedewerker.

Heb jij financieel inzicht, mensenkennis, passie en zit leidinggeven/coachen in je, dan kom je een heel eind.

Wel zul je een lange weg te gaan hebben en veel moeten leren.

Casinobranche is een mooie branche, maar niet voor eenieder

Link to comment
Share on other sites

@Bonsjans Ik heb geen eigen gokhal hoor, medewerker van een casino..

@hooggeplaatst ten eerste welkom! Ten tweede zover ik weet heb je geen opleiding nodig om in een cadino te werken.. Hoe dat bij HC zit weet ik niet.. Heb zelf wel ervaring in de horeca en dat werkte wel in mijn voordeel.. voor de hogere functies bij een casino als bedrijfsleider oid is het geloof ik vaak intern door groeien.

Link to comment
Share on other sites

ik werk niet in een daadwerkelijk casino maar zit wel in het wereldje. Ben zelf ook gewoon begonnen in de klantenservice en uiteindelijk opgeklommen. Heb verder ook alleen maar m'n MAVO en HAVO diploma gehaald.

Ervaring en logisch na kunnen denken helpt al heel veel.

Link to comment
Share on other sites

Fair Play heeft momenteel verschillende vacatures, onder andere voor locatiemanager en rayonmanager: nederlandvacature.nl/werken-bij/Janshen-Hahnraths-Group/24587

Deze vacatures geven ook wat meer inzicht in de gevraagde kennis en ervaring, bijvoorbeeld voor een locatiemanager:

Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding met minimaal 2 jaar aantoonbare en relevante leidinggevende ervaring. Je hebt gewerkt in een commercieel, dienstverlenende omgeving waar je ervaring hebt opgedaan in het werken met nieuwe concepten en producten. Tevens heb je kennis van organisatieprocessen en –systemen, kwaliteitsprotocollen, budgetteren en het analyseren van bedrijfseconomische informatie.

Link to comment
Share on other sites

Dank voor de reactie @fairplaycasino. Ik denk dat het ook een wereld van verschil is of je een 'kantoorfunctie' ambieert of een functie 'op de vloer'? Hoewel het ook weer noodzakelijk zal zijn om te weten wat er op de vloer speelt voordat je uit een ivoren toren beslissingen hierover wilt maken.

Link to comment
Share on other sites

Ik zie mijzelf later een leuke 9 tot 5 baan hebben waar ik gemotiveerd word om overuren te maken in ruil voor eventuele opslag, promotie, hogere functie. Het is algemeen prettig om een doel te hebben. Een gezellige werksfeer met geinteresseerde en interessante type's.

Een 9 tot 5 baan, maar voor overuren wel beloond willen worden klinkt meer als een ambtenaren instelling om eerlijk te zijn. Denk dat dat ook niet de manier is om in deze concurrerende markt te overleven.

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

×
×
  • Create New...

Important Information

"By visiting the Onetime Forum, you agree to our Terms of Use,Privacy Policy and We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue.